3 y 5 agosto de 2016

VIII congreso ALAST - Asociación Latinoamericana de Estudios de Trabajo

Buenos Aires, Argentina

La Asociación Latinoamericana de Estudios de Trabajo- ALAST celebrará entre los días 3 y 5 agosto de 2016 el VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo. El Congreso se llevará a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires y tendrá como tema general “La recuperación de la centralidad del trabajo en América Latina. Actores, perspectivas y desafíos”.

El objetivo del congreso es promover un amplio debate sobre la dinámica del trabajo a partir de las políticas de los diferentes países de la región orientadas al mercado de trabajo y las relaciones laborales, teniendo en cuenta que en la actualidad uno de los rasgos más resaltantes en América Latina parece ser el de la heterogeneidad de experiencias nacionales en este dominio. Dicho objetivo, que está asociado con la trayectoria y el acervo de ALAST, da lugar a la presente convocatoria.

En esta oportunidad, convocamos a la presentación de resúmenes ampliados para los diferentes Grupos de Trabajo.

El plazo de recepción de resúmenes se abrirá el 10 de diciembre de 2015 y se cerrará el 18 de marzo de 2016.

La divulgación de la lista de los resúmenes aceptados tendrá lugar el 15 de abril de 2016. Dicha lista será publicada en el sitio web de ALAST [www.alast.info], donde también se podrán obtener detalles adicionales relativos a la organización y preparación del Congreso.

Saludos cordiales,
Jorge Walter (CONICET-UdeSA)
Claudia Jacinto (CONICET- Cis – IDES)
Ana Miranda (CONICET-FLACSO)
Diego Szlechter (UNGS/IDEI – CONICET)
Andrea Del Bono (CONICET en ICSyA-UNAJ / UNLP)
Gabriela Pontoni (CONICET en GrET-UNMdP / UNLaM)
Florencia Luci (CONICET – UBA/IIGG)
Marcela Zangaro (UNQ)
Cecilia Senén González (CONICET – UBA/IIGG)
Verónica Milenaar (CONICET – IDES)
Martín Moreno (CONICET – CENEP)Cynthia Pok (UBA, FLACSO, ATE-INDEC, CTA)
María Noel Bulloni (CONICET en ICSyA-UNAJ)

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Grupos de trabajo:

Eje 1: Trabajo agrario y actividad en el mundo rural

1.1 Empresas, hogares e institucionalidad en el mundo del trabajo rural

1.2 Trabajadores agropecuarios en Latinoamérica. Mercados de trabajo, migraciones y movilidades espaciales

Eje 2: Desigualdad de género en el ámbito laboral. Trabajos de cuidado. Diversidad sexual

2.3 Interseccionalidad de género y sexualidad en contextos laborales

2.4 Políticas públicas de cuidados, trabajo de las mujeres

2.5 Cuidados: teorías, trabajos y tensiones

2.6 Los significados de las relaciones de género en la actualidad del mundo del trabajo latinoamericano

Eje 3: Precariedad laboral e informalidad. Viejas y Nuevas configuraciones

3.7 Los futuros del trabajo y el concepto de precariedad laboral

3.8 El trabajo ’decente’ como desafío a los enfoques y políticas de desarrollo en América Latina

3.9 Intersecciones de edad, género y origen migratorio en segmentos de alta informalidad

Eje 4: Tercerización y subcontratación laboral. Regulación institucional y estrategias de los trabajadores

4.10 Tercerización y subcontratación laboral en América Latina: el trabajo y sus (re)configuraciones precarias

4.11 Regulación institucional, tercerización y desigualdad: nuevos desafíos para los actores sociales y el mundo del derecho - Regulação institucional, terceirização e desiguadade: novos desafios para os atores sociais e intérpretes do direito
Eje 5: Modelos productivos, estrategias empresarias y formas de organización del trabajo

5.12 El Trabajo Pos-Reestructuración Productiva: Empresas Transnacionales, Respuestas Sindicales y Globalización de la Resistencia

5.13 Multinacionales, estrategias y empleo

5.14 Modelos de producción y Cambio en las Relaciones Laborales en América Latina

5.15 Políticas empresarias y dispositivos de control laboral en el capitalismo global: Tensiones y disputas

5.16 Territorios Productivos: repensando trayectorias de grandes proyectos industriales y sus impactos sobre la organización del trabajo y sobre el territorio

Eje 6: Sindicalismo, conflicto laboral, negociación colectiva y autogestión

6.17 El sentido del trabajo en las organizaciones de la economía social y solidaria

Coordinador@s
Mirta Vuotto (corresponsal)
Universidad de Buenos Aires
mirta.vuotto@gmail.com
Ana Mercedes SarriaIcaza
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
anasarriaicaza@yahoo.com.br
Elisa Lanas
Universidad Andina Simón Bolívar – Ecuador
elisa.lanas@uasb.edu.ec
Juan Fernando Álvarez
Universidad Católica de Colombia
juanfernandoalvarez@gmail.com
Juan Carlos Campos
Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, Universidad de La Habana
juancarloscips@ceniai.inf.cu
Ovidio D`Angelo
Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, Universidad de La Habana
odangelocips@ceniai.inf.cu
Jesús Cruz
Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, Universidad de La Habana
jcruz@fec.uh.cu
Juan Pablo Martí
Universidad de la República, Uruguay
jpmartip@gmail.com

No obstante la diversidad de organizaciones que habitualmente se consideran parte de la economía social y solidaria existe coincidencia en identificar un eje común de criterios que permiten apreciar la utilidad social generada por todas las formas de empresa y de sociedades que pertenecen a dicha economía. Este eje común se basa en los aspectos que hacen a la propia especificidad de sus organizaciones, es decir, en sus valores, lógicas de acción y normas específicas que se reconocen en su desempeño. Se trata por ello de organizaciones que intentan conjugar en su práctica la eficacia económica y un proyecto colectivo que contribuye a modelar una economía centrada en el trabajo y no en el capital. Su interés radica en construir un sistema económico justo y democrático estructurado en torno a efectivos proyectos ciudadanos a los que se asocian los individuos. Cabe subrayar que se les atribuye a estas organizaciones la potencialidad de generar nuevos yacimientos de empleo (UNRISD, OIT, entre otros) y varios Estados han propiciado un relacionamiento instrumental con ellas que escasamente ha sido analizado en términos del fortalecimiento y perdurabilidad del trabajo autónomo.

En materia de calidad del empleo, tanto las cooperativas y mutuales como las asociaciones y fundaciones se caracterizan por comportamientos diferentes, incluso a veces opuestos, debido al carácter heterogéneo de los actores que las conforman. Esto hace necesario tomar en cuenta esa heterogeneidad e introducir perspectivas analíticas que consideren al empleo y su calidad según el sector de actividad y la naturaleza de cada tipo de organización.

Por estas razones y con la finalidad de ampliar un campo de conocimientos se convoca a la presentación de estudios que focalicen el trabajo en las organizaciones de la economía social y solidaria analizando su carácter y el sentido de pertenencia que el mismo confiere a los trabajadores de estas organizaciones en el contexto latinoamericano.

La importancia de la convocatoria se justifica debido a la escasa literatura sobre el tema y el insuficiente abordaje sobre los desafíos propios del trabajo y la regulación vigente en los distintos países. La identificación de las principales problemáticas vinculadas al trabajo en las organizaciones de la economía social y solidaria permitiría mostrar el impacto de las reglas organizacionales sobre los comportamientos económicos ya que dichas reglas conciernen en particular a sus trabajadores. Asimismo, la reflexión posibilitaría impulsar un campo de investigación caracterizado por un retraso en cuanto a la producción teórica latinoamericana.

Temas y problemas sobre los que se esperan ponencias:

La calidad del empleo en las organizaciones de la ESS
Dimensiones objetivas y subjetivas de la calidad del empleo en la ESS
Empleo formal e informal en la ESS
Dilemas sobre tercerización y misionalidad funcional en las cooperativas de trabajo asociado
Especificidades sobre empleo y voluntariado como expresiones del trabajo en organizaciones solidarias
Evaluación de impacto sociolaboral en organizaciones solidarias
El papel del trabajo en los emprendimientos solidarios y en el desarrollo comunitario y local
Condiciones de trabajo y condiciones de empleo en la ESS
Las lógicas del trabajo en los emprendimientos privados y asociativos
Políticas públicas y empleo en las organizaciones de la ESS
6.18 Organización sindical, negociación colectiva y conflictos laborales

6.19 El sindicalismo industrial en América Latina: trayectorias y desafíos

6.20 Trabalho e Sindicalismo Docente na América Latina

6.21 Trabalhadores, memória social e repertórios de ação coletiva

Eje 7. Estructura socio-ocupacional y modelos profesionales. Trabajos de dirección y ejecución

7.22 As classes médias estão de volta? Classes sociais, trabalho e desenvolvimento na América Latina

7.23 Los grupos profesionales en tensión. Fronteras, fracciones y flexibilidad

7.24 Trabajo directivo y procesos de gestión: hacia la conformación de un campo de la sociología del management

7.25 Estudios sobre el trabajo docente: condiciones de acceso, empleo, remuneración y carrera docente

Eje 8: Identidades, movilización de saberes y procesos de subjetivación en el trabajo

8.26 Creatividad y movilización subjetiva en los procesos de trabajo

8.27 Subjetividades, identidades y experiencias laborales en la modernidad contemporánea: psicología social del trabajo en América latina
8.28 Trabalho imaterial-cognitivo e novas tecnologias: configurações do trabalho e valorização do conhecimento no capitalismo contemporâneo

Eje 9: Violencia y riesgos en el trabajo. Condiciones y medio ambiente de trabajo. Salud de los/as trabajadores/as

9.29 La construcción social del riesgo: actores y procesos de gestión.

9.30 Riesgos psicosociales en el trabajo y salud
9.31 Produção e organização do trabalho na esfera pública estatal: contribuições ergológicas

Eje 10: Juventud, trayectorias laborales y transiciones. Edades y trabajo. Educación y trabajo

10.32 Transiciones juveniles a la adultez: experiencias y trayectorias laborales

10.33 Desigualdades, educación y trabajo: tensiones y paradojas en la inclusión de jóvenes y adultos

10.34 Políticas públicas y juventud: experiencias y desafíos en la inserción laboral de jóvenes

10.35 Los saberes del trabajo en organizaciones y movimientos sociales, en el trabajo informal y en el autoempleo en Latinoamérica

Eje 11: Políticas sociales, laborales y de seguridad social. El rol del Estado

11.36 La reconfiguración de la protección social en el contexto actual latinoamericano

Eje 12: Mercado de trabajo, distribución del ingreso y estructura social

12.37 Desigualdad, movilidad social y trayectorias socio-ocupacionales en América Latina: aproximaciones desde las perspectivas de clase, género y generación

12.38 Mercados de trabajo regionales en América Latina
12.39 La incorporación de los migrantes en los mercados de trabajo