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Valenciennes, France - Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis – Licence Professionnelle Intervention Sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle - IS

formations.univ-valenciennes.fr/cdm/program/FR_RNE_0593279U_PR_D3ECS261

L’objectif de la licence professionnelle Intervention Sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelles, est de former des cadres intermédiaires de l’action sociale et de l’économie sociale et solidaire.

Les étudiants apprennent à maîtriser la gestion, le montage de dossier et de partenariat, l’animation, l’encadrement. Ils sont formés aux politiques sociales, politiques de l’emploi… avec en toile de fond les connaissances d’ordre plus psychologique liées à l’importance des relations humaines avec les publics fragilisés par le chômage, l’âge ou le handicap (conduite d’entretiens individuels, écoute de l’autre, animation et travail en groupes…).

Les + de la formation :

  • 2 Stages pratiques en alternance une semaine sur deux

  • Une double compétence sociale et technique

  • 120 h de projet tutoré

COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

Compétences et savoirs enseignés

Liste des activités visées par le diplôme :

  • Il résout les problèmes liés à l’insertion ou à la réinsertion dans des centres de bilan, des structures d’action sociale, des organismes de réinsertion ou des collectivités territoriales…

  • Il est à l’écoute de public et informe, conseille et aide les personnes à effectuer des choix en menant des entretiens individuels ou en animant des actions collectives.

  • Eventuellement, il peut prospecter des emplois dans différents secteurs et auprès de différents types d’employeur.

  • Il utilise des outils d’évaluations des besoins et réalise des bilans d’acquis personnels et professionnels.

  • Il analyse les situations du public qu’il reçoit et éventuellement mobilise d’autres partenaires dans les domaines de l’évaluation, l’orientation, la formation, l’emploi…

  • Selon sa structure d’embauche, il peut encadrer une petite équipe de collaborateurs.

Compétences ou capacités évaluées :

  • Identifier et analyser avec discernement et recul la nature du besoin exprimé et du problème rencontré par des publics en difficulté afin d’élaborer un plan d’action.

  • Etre disponible et à l’écoute de ses interlocuteurs.

  • Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi.

  • Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé.

  • Connaître et mobiliser les partenaires nécessaires au bon déroulement du plan d’action.

  • Savoir travailler en concertation et en complémentarité.

  • Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement le plan d’action.

Contact

CResponsable(s) de la formation :

Christophe Lemoine: christophe.lemoine@univ-valenciennes.fr