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Metz, France - Université de Lorraine – Manag. des Organismes d’Insertion par l’Activité Economique et par le Travail Protégé

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Descriptif pédagogique

Cette spécialité vise à former des managers d’organismes d’insertion travaillant dans deux secteurs : celui de l’insertion par l’activité économique ciblant essentiellement des populations éloignées de l’emploi et celui du travail protégé qui développe une offre de travail adaptée aux personnes en situation de handicap. En M2, les étudiants sont, durant toute l’année universitaire, dans les organismes d’insertion par l’activité économique et du travail protégé en moyenne une semaine à l’université et 15 jours sur le terrain de stage ce qui permet des allers-retours entre terrain et enseignement. Par ailleurs, il est possible aux étudiants qui souhaiteraient s’orienter vers une thèse de suivre les UE spécifiques recherche des Masters « Finance, Contrôle, Comptabilité », « Gestion des Ressources Humaines » ou « Marketing et Vente » en fonction de l’orientation de leur thème de recherche. Ces UE spécifiques remplaceront les UE professionnelles 901 et 1001. De plus, ces étudiants auront la possibilité d’effectuer leur stage dans un laboratoire universitaire de recherche ou dans le cadre d’une organisation publique ou d’un laboratoire privé en France ou à l’étranger.

Objectifs professionnels

Le secteur de l’insertion connait une pénurie chronique de personnels d’encadrement qualifiés. . La formation MOI est pour le moment la seule en France à proposer une qualification à double compétence (gestion des organismes d’insertion par l’économique et du travail protégé & en gestion des ressources humaines de publics en insertion ou en situation de handicap) répondant aux besoins d’organismes aussi différents que les EI, AI, ETTI, ACI, Régies de quartier, EA, ESAT. Enfin la spécialité « MOI » s’appuie sur une démarche de formation à l’entrepreneuriat social d’insertion dans le but de préparer les étudiants, en partenariat avec le Pôle Lorrain d’Entrepreneuriat Etudiant, à créer des activités d’insertion visant à dynamiser l’offre d’insertion sur les territoires. La formation en master 1 et 2 est organisée autour de 3 axes spécifiques aux domaines de compétences générales à acquérir :

  • Axe 1 : Mise en œuvre des politiques territoriales (de santé, sociales ou d’insertion)

  • Axe 2 : Définition et conduite du projet d’établissement du travail protégé ou d’organisme d’insertion par l’économique

  • Axe 3 : Mobilisation des outils nécessaires à la gestion des organismes d’insertion ou du travail protégé dans le respect des chartes éthiques des secteurs concernés

Enfin les milieux socioprofessionnels ont été dès le démarrage des formations fortement associés à ce master, tant au niveau de l’élaboration des référentiels de formation, qu’au niveau des enseignements, de l’accueil des étudiants en stage, de la veille et de l’évaluation de la pertinence de la formation à travers les comités de perfectionnement qui existent au niveau de chaque spécialité.