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Monographie de l’emploi de qualité dans l’ESS

Etude documentaire Caractéristiques du salariat, conditions intrinsèques de l’emploi, gestion des carrières et des compétences, satisfaction des salariés, santé au travail et risques professionnels, dialogue social

Charlotte DUNOYER de SEGONZAC, Emmanuelle PARADIS, Sylvie KACZMAREK, juin 2011

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Résumé :

Il manquait une approche globale des conditions de l’emploi, qui aborde :

  • D’une part la question de l’emploi et des problématiques soulevées, notamment celles liées à l’âge et au fort taux de « seniors » dans de nombreux secteurs de l’économie sociale.

  • D’autre part le parcours des salariés, la continuité de l’emploi et la soutenabilité du travail.

Accompagner les professionnels pour améliorer la qualité de l’emploi soulève de nombreuses questions : les conditions intrinsèques de l’emploi (rémunérations, contrats de travail…), gestion des carrières et des compétences (formations, prise en compte des âges…), satisfaction au travail des salariés, prévention des risques professionnels, intégration de personnes handicapées et lutte contre les discriminations…

Ceci pose la question des ressources dont dispose l’économie sociale pour répondre aux enjeux actuels.

Synthèse de la monographie sur cides.chorum.fr/blobs/medias/2121996178527627989/Synthese%20etude%20Territoires%20et%20Solidarites.pdf#MEDIALINK(2121996178527627989)

Sources :

Site web du Cides cides.chorum.fr